张雯雯
家族企业二代
圣鹿国际总经理
苏州九典投资总经理
圣鹿国际
国内环保板材品牌
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提到家族企业的二代接班，你会想到什么？张雯雯的故事或许可以颠覆你难免带着偏见的既定印象。
和不少二代更多为了责任而挑下重担相比，个性率真、行事干练的她说自己是主动接班的，也真心享受整个“创造价值”的过程。
“我父亲对我们接班其实没什么要求，就希望我们不要像他们那么辛苦。接班完全是我们自己的选择。”这种发自内心的主动承担，让她的接班拥有更多自己的想法和思考，大量坦率流露的情绪和“金句”表达，也让这个家族彼此体谅的温暖细节跃然纸上。
父辈的打拼，让家族企业的产品在行业内获得了良好的口碑。但圣鹿品牌的出现和发展，却是从姐弟俩接班后才真正开始起步的。
在圣鹿的logo上，是两只卡通小麋鹿手牵手欢快奔跑的形象，与姐弟俩并肩作战，带领家族打开局面、迈入全新阶段的故事相映成趣。
“当你和弟弟想法有冲突时怎么办？”面对这样的提问，姐姐的回答颇具智慧和风度：“我会听弟弟的，让他试一试呗。”
年纪轻轻的她说自己非常喜欢家族企业的概念，甚至在侄子们很小时就与他们分享家族的故事和精神，希望侄子们可以继续接班。
“我希望木头，成为我们这个家族的重要元素”，她说。
“几代人一直做一样东西，在供应链上不断深耕，肯定能做得特别好。”她觉得，这种延续和坚守本身就很有价值。
1.
华人家族财富（下称CFW）：
圣鹿国际从开始到现在，做了多少年了？
张雯雯：
我们的圣鹿品牌是2013年成立的。在之前（父亲那代）我们没有做品牌，只是做了工厂，以加工为主，帮品牌做一些代工，品质各方面一直都比较好。
你看到（圣鹿logo的）那两只小鹿吗？高一点的鹿是我弟弟，矮一点粉红色的鹿是我，这就是我们两个一起来做（的意思）。之所以用北欧小麋鹿的形象，是因为板材的发源地在北欧，当地环保理念也比较高，而我们觉得板材这个行业立足的根本是环保。
我父亲的时代是没有品牌的，当时把我们整个基础打得很扎实，所以工厂端的事情现在就不太需要操心，供应链和质量都非常成熟。
接下来我们会推出相对高端的定制品牌，走面向C端的路线。
CFW：
从父亲那代的没有品牌到建立品牌并且彰显品牌，这条路难走吗？
张雯雯：
对我们来说还好，没有觉得特别艰难。原因在于我和弟弟都是90年左右的年龄，对于自己喜欢的事就去做了，市场上也有很多人接受我们的品牌。
刚好板材领域相对来说老一辈的创业者比较多，而我们算我们这一代人里接班最早的一批，跑得也最快。当时我们推出到市场上的新产品和新花色，在市场上很火爆。我们推出的基本上都会领先于市场，再加上我本人就是在国外学设计出身，还有意大利的设计师帮我们选品，所以在挑选产品或做产品研发时，眼光都会比较国际化。在父辈已积累了良好口碑的基础上，我们招商加盟的速度都非常快。
2.
CFW：
为什么会去意大利学设计？是当时就想到要回到家族企业接班吗？
张雯雯：
学设计去意大利，是因为那里有很好的设计学院。但当时选择学设计没有很功利的想法，和回家接班也没有太大的关系，只是因为我很喜欢这个专业。
回国之后我的第一份工作是帮国内的企业做买手，与一家温州企业合作，专门做男装布料的买手，一直做到企划总监，并且创立了男装品牌连锁店，这个创业尝试差不多用了三年的时间开了一两百家的连锁店。
这段创业经历让我积累了对于品牌的概念，再回到家里做品牌，就有了经验。
CFW：
你们回到家族企业接班，家里人是什么态度？核心决策是你父亲在做，还是你们姐弟俩商量着定？
张雯雯：
我父亲很支持我，他一向都支持我们做任何事情，对我们没有要求，就希望我们按照自己喜欢的来。
我弟弟是去了新加坡读经济学，所以现在他负责营销，一回国就回到家族企业从基层开始做起，去门店做过销售，销售能力非常好，也了解整个运作的各个环节，打了非常扎实的基础。
我父亲已经退休了，所以日常的决策都是我和弟弟商量着做。遇到特别大的事情时，我父亲肯定还是要参与的。
CFW：
如果和弟弟有一些不同的想法时怎么办？
张雯雯：
如果有不同的想法，会看看谁的想法更好一点。如果说真的两个人都说服不了彼此，那么我会选择听弟弟的。原因在于希望让他试一试，即使错了也有收获。
我非常喜欢家族企业的概念，几代人一直去做一种产品，肯定能做得特别好。它是有几代人的积累和沉淀的，必然会在供应链上不断地深耕，把这件事做好，我觉得特别有意思。
我弟弟现在有两个孩子，从小就跟他们讲爸爸上班做的事，就希望他们以后也来做这件事。时间太不够用了，我现在就越来越觉得每一天的时间都非常的短暂，根本来不及做很多事，加上人的精力也有限。我就希望下一代还能继续做，把家族的事业一直延续下去。
圣鹿国际张雯雯＆张世杰姐弟
3.
CFW：
每天有多忙？享受现在这种工作状态吗？平时如何充电？
张雯雯：
每天都很忙，但我觉得还行。
做企业没有办法，用在工作上的时间肯定百分之百的，总是会在公司发展的事上不断地发散思考。
当然你能找到这个行业里优秀的人来帮你一起做是最好，但有时候你还没有找到这样的人，就要自己先去发掘，把这条路闯出来，在这个过程中你才能找到好的合作伙伴以及好的同事来帮你共同完成目标。
我们在业务层面一直是有非常多的创新的，对人才也非常重视，因为人是核心，战略之后就是人了。不同的人能把一件事情做成不同的样子。所以我很享受现在的状态，一说起工作，我就会两眼放光。
为了充电，我选择去上海高级金融学院读EMBA，总归要学点东西，我希望多了解一些偏金融端的专业知识。
有些企业家对金融其实没概念，他们觉得要把企业做大才能彰显自己的能力，但其实不是企业赚钱才有安全感和成就感，家族资产和企业的资产隔离很重要，一定要考虑到资产安全的问题。
CFW：
平时和二代企业家的沟通多吗？会聊些什么？
张雯雯：
蛮多的。我觉得我身边的朋友大部分都比我们优秀。可能我们本身也喜欢跟优秀的人去交朋友，去跟他们学习。
大家交流得比较多的，还是各自企业的发展以及正在做的一些事，怎么样让企业达到一个新的规模并且做得更好，不管是企业的发展，还有在整个当地社会的影响力，这些方面都要考虑到。
CFW：
财富二字对你意味着什么？
张雯雯：
你很重视、很想要的东西就是你的财富。
工作对我来说是一种价值创造和输出。我是可以工作到八九十岁的那种人，跟钱没有关系，就是很享受能创造价值的过程。
财富在物质这个层面很重要，如果没有这个基础，很多事可能是不自由的。只有你自己达到一定的水平，才有能力去帮助别人。
华港家族办公室
（FargoFamilyOffice）
华港财富集团旗下独立品牌，为中国超高净值客户（UHNW）及其家族提供专业，全面的离岸金融服务，包括税务规划，银行户口管理，投资建议，资产继承等财富管理服务。华港团队通过深入了解每位客户对其家族、企业和财富等各方面的需求，为其制定全方位的个性化金融解决方案。
-The-
撰文汪晓波大可
